DESKRIPSI PEKERJAAN
JOB TITLE
Unit Head Personel
DEPARTEMENT - JABATAN
HUMAN RESOURCE - UNIT HEAD
JOB PURPOSE
1. Memastikan pekerjaan terkait Kepersonaliaan berjalan sesuai dengan PP/ PKB dan SOP yang berlaku di Internal tim Personel yang berdasar pada NCLS dengan tetap berpedoman pada Undang-Undang Ketenaggakerjaan.
2. Support kebutuhan data dan informasi menyesuaikan kebutuhan dari Perusahaan.
3. Penyajian report weekly, monthly dan control project personel.
MAIN ACCOUNTABILITIES
Membuat data/ informasi Absenteeism selama periode satu minggu
Membuat data/ informasi terkait Absenteeism, turn over & new emp untuk periode satu bulan
Memastikan terlaksananya kegiatan ijin sesuai dengan SOP
Data MPP, Absenteeism & turn over di area kerja Converse untuk tim BU & IE
Data Total Karyawan tidak hadir & hari yang hilang karena karyawan tidak hadir
Data Absenteeism & Turn Over Direct Worker versi HRM KPI
Data “Gender Breakdown of Workforce, Gender Breakdown of Skill Roles & Breakdown Gender Demographics”
Membuat data Catatan jam kerja all emp, all Divisi
Membuat data populasi karyawan di Terminal 1 & 2
Kegiatan pengawasan terhadap project internal personel berdasarkan timeline yang sudah di buat
Data Absenteeism, Turn Over dan Overtime Trending
MAJOR
S1 Manajemen SDM, S1 Ekonomi
KNOWLLEDGE
- Memiliki kesadaran mengenai budaya kesehatan & keselamatan kerja sebagai prioritas utama
- Usia minimal 18 tahun
- Memahami UU No 13 th 2003
- Memahami update ketenagakerjaan
- Memahami Ruang Lingkup Industri Shoes Manufacture
- Mampu melakukan Choacing
- Dapat Berorganisasi dan Berkomunikasi
KOMPETENSI
PEMAHAMAN ISI PKB/ NCLS
LEADERSHIP
INITIATIVE
TEAM WORK
COMMUNICATION
PROBLEM SOLVING
EMPOWERING PEOPLE
INTERPERSONAL UNDERSTANDING
CONTINUOUS LEARNING
ACHIEVEMENT ORIENTED
